При организации охраны труда в сфере здравоохранения, начинающие специалисты задаются одними и теми же вопросами: с чего начать работупо охране труда для работников медицинского учреждения; какие документы нужны и где получить пошаговую инструкцию по подготовке необходимой документации.
Деятельность медицинских организаций регулируется Федеральным законом № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Законом определено, что медицинская деятельность - профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. Медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством РФ. К медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность.
Приказом Минздрава РФ № 528Н от 06.08.2013 утверждена "Номенклатура медицинских организаций". Здесь перечислены все виды организаций оказывающих медицинскую помощь по определенному виду их деятельности. Так, к учреждениям лечебно-профилактического типа (ЛПУ) относятся: поликлиники, амбулатории, консультации, диспансеры, медико-санитарные части и станции скорой помощи. К ним же относятся и стационары, такие как: госпитали, больницы, клиники, родильные дома, санатории, хосписы.
ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБЕСПЕЧИВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Приказом Минтруда России № 928н от 18.12.2020 "Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях" установлены требования охраны труда для работников медицинских учреждений. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.
В сфере здравоохранения работает персонал различных профессий, от администратора до гардеробщика, от бухгалтера до кадровика, от главного врача до медицинской сестры. Здесь задействован персонал и административного отдела, и медицинские специалисты , и вспомогательный персонал, уборщики и т.д. Если сотрудники медицинской организации выполняют работу в медицинской организации на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (медицинская организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, том числе и для работников организации, оказывающую медицинскую помощь. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:
- предупреждение и профилактика опасностей - систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
- минимизация повреждения здоровья работников - меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.
Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).
Таким образом, охрана труда сотрудников медицинской организации - это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников, вне зависимости от их штатного количества.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НУЖНЫ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда в учреждениях здравоохранения. После прохождения курса обучения, получив соответствующее удостоверение, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению среди персонала медицинской организации.
Документация по охране труда для работников больниц и клиник представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ, Министерства здравоохранения РФ и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда. Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, стажировок, журналов, графиков, программ, карточек и т.п.
Законодательством возлагаются объемные требования к работодателю в проведении многочисленных мероприятий по обеспечению охраны труда. Некоторые из них требуют документального оформления в виде нормативных внутренних локальных актов, действующих в рамках конкретной организации.
Для обеспечения охраны труда в медицинской организации необходимо учитывать и оформлять:
- Базовые документы - нормативный минимум локальных документов (актов) по охране труда;
- Отраслевые документы - инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.
Далее, максимально кратко расскажем, как самостоятельно составить необходимый пакет документов для охраны труда в медицинском учреждении, не прибегая к помощи консалтинговых агентств, услуги которых могут обойтись в круглую сумму.
СОСТАВЛЯЕМ ПАКЕТ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
(НОРМАТИВНЫЙ МИНИМУМ)
По правилам статьи 217 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Политика в области охраны труда и Положение о системе управления охраной труда должны быть разработаны на основе требований, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда". Разрабатываем Политику и Положение с Приложениями, как это рекомендует Минтруд.
- Политика в области охраны труда
- Приказ об утверждении Политики в области охраны труда
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
- Приложение 1 к Положению СУОТ (перечень опасностей)
- Приложение 2 к Положению СУОТ (перечень работ повышенной опасности)
- Приложение 3 к Положению СУОТ (формы информирования работников)
- Приложение 4 к Положению СУОТ (перечень информационных материалов)
- Приложение 5 к Положению СУОТ (организация кабинета/уголка охраны труда)
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Чтобы Положение СУОТ имело юридическую силу, оно должны быть утверждено и принято к применению руководителем. Руководитель - директор, главный врач, либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель так же имеет статус руководителя. Нормативный локальный документ действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения применяемые внутри организации - это Приказ.
- Приказ о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ)
- Положение о трехступенчатом контроле системой управления охраной труда
- Приказ о введении трехступенчатого контроля по охране труда
Согласно ст. 223 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, обязан принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Приказ Минтруда России № 37 от 31.01.2022 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда", не распространяется на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Назначаем специалиста по охране труда и вводим его должностную инструкцию с учетом Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного Приказом Минтруда РФ № 274н от 22.04.2021 г.
- Должностная инструкция специалиста по охране труда
- Приказ о назначении специалиста по охране труда
- Инструкция по охране труда специалиста по охране труда
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
На основании ст. 214 ТК РФ и ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников, издаем приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с Приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021 "Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней", разрабатываем план мероприятий.
- Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)
- План мероприятий по улучшению условий по охране труда и снижению профессиональных рисков
Далее создаем: комитет (комиссию) по охране труда, согласно Приказу Минтруда России № 650н от 22.09.2021 "Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда".
- Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда
- Положение о комитете (комиссии) по охране труда
Готовим документы по обучению работников, как этого требует Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
- Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации
- Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации
- Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
- Решение о проведении обучения по охране труда работодателем
- Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда
- Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
- Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания и требований охраны труда
- Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А
- Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б
- Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В
- Протокол проверки знания требований охраны труда
Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").
- Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
- Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
- Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
- Программа проведения целевого инструктажа по охране труда
- Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах
- Программа стажировки по охране труда на рабочем месте
- Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Далее готовим документы по медицинским осмотрам сотрудников. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 закреплен "Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".
- Приказ об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров
- Положение о порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
- Календарный план проведения медицинских осмотров
- Направление на медицинский осмотр
- Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр
- Направление на психиатрическое освидетельствование
- Журнал учета направлений на психиатрическое освидетельствование
- Список контингента работников на периодический медосмотр
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Пожарная безопасность. Готовим документы по противопожарной безопасности в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 1479 от 16.09.2020 "Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации" и Приказом МЧС России № 806 от 18.11.2021 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности".
- Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
- Программа проведения первичного (повторного) инструктажа по пожарной безопасности
- Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте
- Программа проведения вводного противопожарного инструктажа
- Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
- Инструкция по соблюдению мер пожарной безопасности
- Программа противопожарного инструктажа
- Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Электробезопасность. Документация по электробезопасности для сотрудников организации разрабатывается с учетом требований Приказа Минтруда России № 903н от 15.12.2020 "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок".
- Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
- Инструкция по электробезопасности (I группа)
- Перечень должностей и профессий электротехнического персонала
- Журнал присвоения I группы по электробезопасности
- Журнал проверки знаний норм и правил при работе с электроустановками
- Журнал учета и осмотра такелажных средств
- Журнал осмотра съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП)
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства. При подготовке документов по использованию СИЗ в медицинской организации, следует опираться на следующие законодательные акты: Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021 "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", Приказ Минтруда России №767н от 29.10.2021 "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств", Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
- Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)
- Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств (СС)
- Нормы выдачи СИЗ (бланк)
- Приказ о назначении ответственных лиц за приобретение и выдачу СИЗ и смывающих средств (СС)
- Приказ о контроле за соответствием размеров спецодежды
- Перечень бесплатной выдачи смывающих средств работникам
- Личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Личная карточка выдачи дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Несчастные случаи подлежат расследованию и учету работодателем в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ. При подготовке документации по расследованию и учету несчастного случая в организации должны проводиться мероприятия и оформляться документы, предусмотренные Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве".
- Положение об особенностях расследования несчастных случаев
- Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая
- Инструкция по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим при несчастном случае
- Классификатор видов происшествий
- Извещение о несчастном случае
- Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1
- Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ПС
- Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ЧС
- Акт о расследовании группового несчастного случая
- Акт о расследовании обстоятельств происшествия, с гибелью работника в результате несчастного случая
- Протокол опроса при несчастном случае
- Протокол осмотра места несчастного случая
- Журнал регистрации несчастных случаев
- Сообщение о последствиях несчастного случая
- Заключение государственного инспектора труда (ГИТ)
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Микроповреждения (микротравмы). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Такую обязанность работодателя предписывает ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
- Приказ об учете микроповреждений (микротравм) работников
- Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников
- План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)
- Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)
- Справка о причинах и обстоятельствах микроповреждения (микротравмы)
- Журнал учета микроповреждений (микротравм)
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Профессиональные заболевания работников. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1206 от 05.07.2022, при получении "Извещения об установлении заключительного диагноза - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание у работника", руководитель обязан образовать комиссию и организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания.
- Положение о комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
- Приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
- Акт о случае профессионального заболевания
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
- Положение о подготовке работников в области гражданской обороны (ГО)
- Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
- Программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
- Журнал учета вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО)
- Положение о мерах при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (ЧС)
- Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа по чрезвычайным ситуациям (ЧС)
- Программа проведения инструктажа по действиям работников в чрезвычайных ситуациях (ЧС)
- Журнал учета инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС)
СОСТАВЛЯЕМ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
![](https://j-bk.ru/upload/medialibrary/997/Meropriyatiya-po-BDD.png)
Инструкции по охране труда для персонала медицинского учреждения разрабатываются исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы, в соответствием с требованиями Приказа Минтруда России № 772н от 29.10.2021 "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем". При разработке инструкций по охране труда следует опираться на Профессиональные стандарты профессий, включенных в реестр Минтруда. Согласно Приказу, для работников медицинского учреждения должны быть разработаны следующие инструкции:
- Инструкция по охране труда для главного врача (директора, руководителя)
- Инструкция по охране труда для главного врача по поликлинике
- Инструкция по охране труда для главного врача по медицинской части
- Инструкция по охране труда для главного врача по клинико-экспертной работе
- Инструкция по охране труда для главной медицинской сестры
- Инструкция по охране труда для начальника планово-экономического отдела
- Инструкция по охране труда для начальника отдела кадров
- Инструкция по охране труда для специалиста по кадрам
- Инструкция по охране труда для ведущего экономиста
- Инструкция по охране труда для экономиста
- Инструкция по охране труда для юриста (юрисконсульта)
- Инструкция по охране труда для специалиста по закупкам
- Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда
- Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности
- Инструкция по охране труда для начальника штаба гражданской обороны
- Инструкция по охране труда для начальника хозяйственного отдела
- Инструкция по охране труда для делопроизводителя
- Инструкция по охране труда для секретаря
- Инструкция по охране труда для оператора электронно-вычислительных машин (ЭВМ)
- Инструкция по охране труда для системного администратора
- Инструкция по охране труда для программиста
- Инструкция по охране труда для специалиста по защите информации
- Инструкция по охране труда для бухгалтера
- Инструкция по охране труда для кассира
- Инструкция по охране труда для медицинского регистратора
- Инструкция по охране труда для медицинского статистика
- Инструкция по охране труда для старшего администратора
- Инструкция по охране труда для администратора
- Инструкция по охране труда для заведующего кабинетом по медицинской профилактике
- Инструкция по охране труда для лаборанта клинико-диагностической лаборатории
- Инструкция по охране труда для биолога клинико-диагностической лаборатории
- Инструкция по охране труда для рентгенолаборанта
- Инструкция по охране труда для врача-статистика
- Инструкция по охране труда для врача-методиста
- Инструкция по охране труда для врача по медицинской профилактике
- Инструкция по охране труда для врача функциональной диагностики
- Инструкция по охране труда для врача по лечебной физкультуре (ЛФК)
- Инструкция по охране труда для врача клинической лабораторной диагностики
- Инструкция по охране труда для врача ультразвуковой диагностики
- Инструкция по охране труда для врача по паллиативной медицинской помощи
- Инструкция по охране труда для врача общей практики (семейный врач)
- Инструкция по охране труда для врача-педиатра
- Инструкция по охране труда для врача-терапевта
- Инструкция по охране труда для врача-терапевта участкового
- Инструкция по охране труда для врача-хирурга
- Инструкция по охране труда для врача-кардиолога
- Инструкция по охране труда для врача-гастроэнтеролога
- Инструкция по охране труда для врача-уролога
- Инструкция по охране труда для врача-дерматовенеролога
- Инструкция по охране труда для врача-офтальмолога
- Инструкция по охране труда для врача-оториноларинголога
- Инструкция по охране труда для врача-сурдолога-оториноларинголога
- Инструкция по охране труда для врача-невролога
- Инструкция по охране труда для врача-уролога
- Инструкция по охране труда для врача-ревматолога
- Инструкция по охране труда для врача-рентгенолога
- Инструкция по охране труда для врача-онколога
- Инструкция по охране труда для врача-фтизиатра
- Инструкция по охране труда для врача-физиотерапевта
- Инструкция по охране труда для врача-пульманолога
- Инструкция по охране труда для врача-колопрактолога
- Инструкция по охране труда для врача-эндокринолога
- Инструкция по охране труда для врача-эндоскописта
- Инструкция по охране труда для врача-профпатолога
- Инструкция по охране труда для врача-акушера-гинеколога
- Инструкция по охране труда для акушерки
- Инструкция по охране труда для врача-аллерголога-иммунолога
- Инструкция по охране труда для врача-инфекциониста
- Инструкция по охране труда для врача-гериатра
- Инструкция по охране труда для врача-психиатра
- Инструкция по охране труда для врача-психиатра-накролога
- Инструкция по охране труда для врача-психотерапевта
- Инструкция по охране труда для врача-зубного
- Инструкция по охране труда для врача-стоматолога-терапевта
- Инструкция по охране труда для врача-стоматолога-детского
- Инструкция по охране труда для врача-стоматолога-хирурга
- Инструкция по охране труда для врача-стоматолога-ортопеда (имплантолога)
- Инструкция по охране труда для ассистента врача-стоматолога
- Инструкция по охране труда для врача-ортодонта
- Инструкция по охране труда для врача-анестезиолога-реаниматолога
- Инструкция по охране труда для зубного техника
- Инструкция по охране труда для врача-паталагоанатома
- Инструкция по охране труда для врача-трансфузиолога
- Инструкция по охране труда для медицинского дезинфектора
- Инструкция по охране труда для инструктора по лечебной физкультуре (ЛФК)
- Инструкция по охране труда для инструктора-методиста по лечебной физкультуре (ЛФК)
- Инструкция по охране труда для старшей медицинской сестры
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры общей практики (семейного врача)
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры участковой
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры приемного отделения
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры палатной
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры операционной
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры процедурной
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры перевязочной
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры-анестезиста
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры стерилизационной
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры по массажу
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры по физиотерапии
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры диетической
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры детского сада
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры школы
- Инструкция по охране труда для медицинской сестры колледжа/техникума
- Инструкция по охране труда для санитарки
- Инструкция по охране труда для фельдшера
- Инструкция по охране труда для фельдшера-лаборанта
- Инструкция по охране труда для фельдшера школы
- Инструкция по охране труда для кастелянши
- Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений
- Инструкция по охране труда для уборщика производственных помещений
- Инструкция по охране труда для гардеробщика
- Инструкция по охране труда для водителя санитарного транспорта
- Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
- Инструкция по охране труда для механика
- Инструкция по охране труда для инженера
- Инструкция по охране труда для техника
- Инструкция по охране труда для слесаря-электрика
- Инструкция по охране труда для электромонтера
- Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
- Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию системы отопления зданий и сооружений
- Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
- Инструкция по охране труда для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
- Инструкция по охране труда для оператора котельной
- Инструкция по охране труда для гардеробщика
- Инструкция по охране труда для лифтера
- Инструкция по охране труда для вахтера
- Инструкция по охране труда для охранника
- Инструкция по охране труда для сторожа
- Инструкция по охране труда для гардеробщика
- Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений
- Инструкция по охране труда для санитарки-мойщицы
- Инструкция по охране труда для уборщика территории (дворника)
- Инструкция по охране труда для курьера
- Инструкция по охране труда при работе на ПК (ноутбуке)
- Инструкция по охране труда при работе на принтере
- Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
- Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями
- Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках
- Инструкция по охране труда при уборке снега
- Инструкция по охране труда при работе с газонокосилкой
- Инструкция по охране труда при работе с триммером (мотокосой)
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда
На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя медицинского оборудования, используемого в медицинских организациях, работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, связанных с осуществлением медицинской деятельности, улучшающие условия труда работников.
Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021 "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", инструкция по охране труда для работника медицинского учреждения должна содержать пять основных разделов:
1. Общие требования охраны труда. Это требования: к соблюдению ПВТР; к выполнению режима рабочего времени и времени отдыха; к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и профессиональных рисков и опасностей; к перечню специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ); порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; к правилам личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
2. Требования охраны труда перед началом работы. Это требования: к порядку подготовки рабочего места; к порядку проверки исходных материалов, если такие используются в работе сотрудника; к порядку осмотра работником и подготовки к работе СИЗ до использования; к порядку проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков.
3. Требования охраны труда во время работы. Это требования: к способам и приемам безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; к безопасному обращению с исходными материалами, сырью, заготовкам, полуфабрикатам; к безопасному содержанию рабочего места; к действиям по предотвращение аварийных ситуаций; к правильному использованию и применению СИЗ.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Это требования: к раскрытию перечня основных возможных аварий и аварийных ситуаций и их причин; к порядку извещения руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; к порядку действий работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций; к порядку действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
5. Требования охраны труда по окончании работы. Это требования: к порядку приема и передачи смены; к последовательности отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; к действиям при уборке отходов; к соблюдению личной гигиены; к процессу извещения руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы и влияющих на безопасность труда.