- Актуальность : Декабрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 4
- Объём : 23 КБ
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документы на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Положения о мерах при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера" разработан с учетом требований раздела X Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", "Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 1485 от 18.09.2020, Письма МЧС России от 27.10.2020 № ИВ-11-85 "О примерном Порядке реализации инструктажа по действиям в чрезвычайных ситуациях".
Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами по антитеррористической безопасности и гражданской обороне, в полном соответствии с требованиями актуального законодательства.
Целью Положения о мерах при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера является выработка мер по действиям работников в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (далее - ЧС), а именно подготовка работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, осуществляемая работодателем, направленная на ознакомление с информацией о наиболее вероятных опасностях, возникающих при ЧС, с учетом особенностей деятельности и месторасположения организации работодателя, а также основ защиты от этих опасностей, установленных в организации.
Положение утверждается работодателем с целью доведения до работников организации:
- прав и обязанностей в области защиты от ЧС природного и техногенного характера;
- возможных опасностей, возникающих при ЧС;
- основных требований по выполнению мероприятий защиты от ЧС;
- способов защиты от опасностей, возникающих при ЧС;
- порядка действий по сигналам оповещения;
- правил поведения и действий при возникновении ЧС;
- информации об ответственности за нарушения требований в области защиты от ЧС - проводится инструктаж по ЧС.
Инструктаж по ЧС проходят все вновь принятые в организацию на работу лица (независимо от образования, трудового стажа по профессии, должности, гражданства), а так же лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.
Информация о трудоустройстве новых работников или прибытия в организацию командированных лиц доводится под роспись лицу, ответственному за проведение инструктажа по ЧС, кадровым органом в срок не превышающий 7 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).