- Актуальность : Октябрь 2026
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 2
- Объём : 16 КБ
- Актуальность : Октябрь 2026
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 2
- Объём : 16 КБ
235 руб.
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ. (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документ на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документ на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Регламента допуска работников к обработке персональных данных других работников" составлен в соответствии с Главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ, Приказом Роструда № 253 от 11.11.2022 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства".
Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, гражданского и трудового права, а также кадрового делопроизводства, в полном соответствии с требованиями актуального законодательства.
Федеральный закон № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» обязывает юридические лица защищать личную информацию своих работников. Регламент устанавливают правила получения, передачи и хранения персональных данных, в целях недопущения разглашения личной информации о сотрудниках, определяет порядок допуска работников к обработке персональных данных других работников и гарантии конфиденциальности сведений о работнике, предоставленных работником работодателю.
В регламент допуска работников к обработке персональных данных других работников включены следующие разделы:
1. Общие положения
2. Виды допуска к обработке персональных данных работников
3. Порядок допуска работников к обработке персональных данных
4. Порядок прекращения допуска работников к обработке персональных данных
Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества. Для этих целей Приказом Роструда № 253 от 11.11.2022 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" закреплено право работодателя получать, хранить, обрабатывать и использовать персональные данные работников, но с соблюдением установленных законодательством требований при получении, хранении и обработке персональных данных работников.
