Приказ об утверждении политики в области охраны труда

Основной целью Политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников организации. Чтобы Политика действовала в организации, т.е. имела юридическую силу, она должны быть утверждена руководителем. Руководитель - генеральный директор, либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель так же имеет статус руководителя. Нормативный локальный документ, действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения, применяемые внутри предприятия - это Приказ.

Для достижения цели по охране труда работников, работодатель обязан издать приказ об утверждении политики в области охраны труда, а сама политика должна обеспечивать следующее:

• обеспечение безопасности рабочих процессов и контроль за состоянием здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
• стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных, аварийных ситуаций, минимизация микротравм (микроповреждений);
• предотвращение возникновения профессиональных заболеваний путем преждевременно принятых мер по исключению (уменьшению) профессиональных рисков и разработки мероприятий по управлению имеющимися рисками на рабочих местах и на территории организации.