- Актуальность : Октябрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 20 КБ
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ. (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документ на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документ на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Направления на психиатрическое освидетельствование" разработан в соответствии с Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022г "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками".
Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства.
Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022г "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками", утвержден порядок прохождения обязательного обследования сотрудников, осуществляющих отдельные виды деятельности. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ
- Управление транспортными средствами или управление их движением;
- Производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ;
- Использование атомной энергии;
- Оборот оружия;
- Аварийно-спасательные работы, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров;
- Управление подъемными механизмами (кранами);
- Забор, очистка и распределение воды для питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
- Педагогическая и образовательная деятельность, присмотр и уход за детьми;
- Использование сведений, составляющих государственную тайну;
- Организация и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок, в сфере электроэнергетики;
- Организация и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения;
- Обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа: пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии); воды при температуре более 115 °C; иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа;
- Диспетчеризация производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности);
- Добыча угля подземным способом;
- Эксплуатация, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством;
- Деятельность, связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
Для направления работника на психиатрическое освидетельствование, работодатель должен выдать направление.
В направлении указывается следующее:
- дата формирования направления;
- наименование работодателя, эл. почта, телефон, ОКВЭД;
- наименование медицинской организации, фактический адрес, ОГРН, эл. почта, телефон;
- ФИО, дата рождения, пол работника;
- наименование структурного подразделения работника
- должность (профессия) работника, направляемого на освидетельствование;
- вид деятельности, осуществляемый работником;
- сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работника;
- дата выдачи направления работнику.
Работник должен расписаться за выдачу направления в Журнале учета направлений. Само направление должно быть подписано работодателем или представителем, с указанием его должности и ФИО. Допускается формировать направление в виде электронного документа с использованием простого ЭЦП работодателя (представителя или работника).
Работодатель (или представитель) обязан вести учет выданных направлений, в том числе в форме электронного документа. Для учета ведется Журнал.