- Актуальность : Октябрь 2026
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 13 КБ
- Актуальность : Октябрь 2026
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 13 КБ
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документы на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. " составлен в с учетом требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства.
Обязанностью работодателя является рассмотрение причин и обстоятельств, которые привели к получению микроповреждения (микротравмы) работником. Такую процедуру руководитель должен проводить в рамках исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Чтобы признать травму - как микротравму, повреждение не должно повлечь за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (статья 226 ТК РФ).
Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет.
Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации и Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение, путем подачи заявления пострадавшего. Подача заявления (обращения) требуется от работника даже если он первично обратился медицинскую организацию.
После выяснения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалист по охране труда составляет Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
Специалист по охране труда регистрирует обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
Как заполнять и оформлять справку о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм)
Приложением № 1 к Приказу Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников", предлагается рекомендованная форма и образец справки.
В справке заполняют следующие сведения:- ФИО работника, год рождения, должность, структурное подразделение, стаж работы по специальности
- место получения работником микроповреждения (микротравмы)
- дата, время получения работником микроповреждения (микротравмы)
- действия по оказанию первой помощи
- характер (описание) микротравмы
- изложение обстоятельств получения работником микроповреждения (микротравмы)
- причины, приведшие к микроповреждению (микротравме) с указанием выявленных причин
- предложения по устранению причин, приведших к микроповреждению( микротравме)
- ФИО, должность и подпись уполномоченного лица
Образец заполнения справки о микротравме
Форма (образец) "Справки о рассмотрении обстоятельств получения микротравм" должна быть доступна для работников в электронном или бумажном виде. Приказом руководителя должно быть установлено место хранения Справки сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, осуществляющего заполнение справки.
Специалист по охране труда, с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника, формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
