Журнал
учета микроповреждений (микротравм) работников

Учет микроповреждений (микротравм) работников должен проводиться в рамках исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

Основное условие для признания травмы -  как микротравмы, повреждение не может повлечь за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (статья 226 ТК РФ).

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. 

Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации и Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании. 

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение, путем подачи заявления пострадавшего. Подача заявления (обращения) требуется от работника даже если он первично обратился медицинскую организацию.

После выяснения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалист по охране труда составляет Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.

Специалист по охране труда регистрирует обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.

Как вести и оформлять журнал учета микроповреждений (микротравм)

• ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение
• место, дата и время получения микроповреждения (микротравмы)
• краткие обстоятельства получения работником микроповреждения (микротравмы)
• причины травмы
• характер травмы
• принятые меры
• последствия травмы
• ФИО лица, должность производившего запись

Образец заполнения журнала учета микроповреждений (микротравм)

Приказом руководителя должно быть установлено место хранения Журнала сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, осуществляющего ведение Журнала.

Специалист по охране труда,  с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника, формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Комплекты готовых шаблонов по охране труда 

все образцы: инструкции, приказы, инструктажи, стажировки, положения, программы, журналы, листы и др.

Актуальность: ноябрь 2023