Пятница, 25 Ноября 2022 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35   8-22ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее




Заявление
работника о получении микроповреждения (микротравмы)


Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)


Обязанностью работодателя является рассмотрение причин и обстоятельств, которые привели к получению микроповреждения (микротравмы) работником. Такую процедуру руководитель должен проводить в рамках исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

Чтобы признать травму -  как микротравму, повреждение не должно повлечь за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (статья 226 ТК РФ).

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. 

Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации и Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании.


Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение, путем подачи заявления пострадавшего. Подача заявления (обращения) требуется от работника даже если он первично обратился медицинскую организацию.

После выяснения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалист по охране труда составляет Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. После обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы) регистрируются в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников. Специалист по охране труда, с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника, формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).



Как работнику заполнять и оформлять обращение о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм)

Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников" не предлагает рекомендованной формы и образца заявления, называя его уведомлением и обращением. 

Поскольку обращение имеет уведомительно-заявительный характер, то такое уведомление следует оформлять в виде заявления. 

В заявлении пострадавший работник указывает:

  • фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение;
  • место, дату и время получения микроповреждения (микротравмы);
  • характер (описание) микротравмы;
  • краткую информацию (объяснение) об обстоятельствах получения микроповреждения (микротравмы).

При обращении пострадавшего в медицинскую организацию, работник обязан дополнительно сообщить о микроповреждении (микротравме) своему непосредственному или вышестоящему руководителю, путем подачи заявления.


Образец обращения (заявления) работника о получении микроповреждения (микротравмы)

Заявление о получении микротравмы


Права работника при подаче обращения о полученном микроповреждении (микротравмы)

После обращения работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении работодателем причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Пострадавший работник привлекается к рассмотрению причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) лично или через своих представителей, а также имеет право на ознакомление с результатами указанного рассмотрения.







Комплект документов


КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

все образцы: инструкции, приказы, инструктажи, стажировки, положения, программы, журналы, листы и др.

Актуальность: ноябрь 2022 года

(с изменениями от 01.09.2022)


       

  

    Комплект шаблонов по охране труда в школе          Комплект шаблонов по охране труда в колледже          Комплект шаблонов по охране труда в ДОУ




          Снимок экрана 2022-08-15 в 15.27.29.png           Комплект шаблонов по охране труда в офисе          Комплект шаблонов по охране труда в общественном питании



      Комплект шаблонов по охране труда в гостинице       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.11.52.png     Снимок экрана 2022-08-15 в 16.27.36.png



       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.38.40.png       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.44.27.png      Снимок экрана 2022-08-15 в 16.51.04.png



         Снимок экрана 2022-08-15 в 17.10.03.png        Снимок экрана 2022-08-15 в 17.20.02.png           Снимок экрана 2022-08-15 в 17.28.08.png



Снимок экрана 2022-08-15 в 17.40.51.png



 Снимок экрана 2022-08-15 в 17.49.48.png





Наша группа ВКонтакте