• Оплата и получение документов
  • Гарантия
  • Вопрос-ответ
+7 (495) 960-85-35 info@j-bk.ru
ЮрБаза образцов и шаблонов документов
ЮрБаза образцов и шаблонов документов
  • Меню
  • Каталог документов
  • Оплата и получение документов
  • Статьи
  • О нас
    О нас Отзывы Вопрос-ответ Контакты
  • Контакты
+7 (495) 960-85-35 info@j-bk.ru
0
0
Корзина
пуста
К сожалению, ваша корзина пуста.
Исправить это недоразумение очень просто:
выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину».
Общая сумма:0 руб.
Перейти в корзину
  • Меню
  • Каталог документов
    • Обеспечение БДД (безопасность дорожного движения)
    • Обеспечение БДД (безопасность дорожного движения)
    • Должностные инструкции по Безопасности Дорожного Движения (БДД)
    • Журналы по БДД
    • Инструкции по БДД
    • Комплекты по БДД и охране труда при эксплуатации автотранспорта
    • Планы, графики, программы по БДД
    • Приказы по БДД
    • Путевая документация
    • ... Показать все
    • Охрана труда
    • Охрана труда
    • Базовые документы по охране труда
    • Инструкции по охране труда
    • Комплекты инструкций по охране труда (ИОТ)
    • Полные комплекты по охране труда
    • Антитеррористическая защищенность (ГО и ЧС)
    • Антитеррористическая защищенность (ГО и ЧС)
    • Видеонаблюдение
    • Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО и ЧС)
    • Инструктажи и тренировки по антитеррору
    • Информационные материалы по антитеррору
    • Комплекты документов по антитеррору
    • Мероприятия по антитеррору
    • Паспорт безопасности объекта
    • Пожарная безопасность
    • Пропускной и внутриобъектовый режимы
    • ... Показать все
  • Оплата и получение документов
  • Статьи
  • О нас
    О нас Отзывы Вопрос-ответ Контакты
  • Обеспечение БДД (безопасность дорожного движения)
    Должностные инструкции по Безопасности Дорожного Движения (БДД) Журналы по БДД Инструкции по БДД Комплекты по БДД и охране труда при эксплуатации автотранспорта Планы, графики, программы по БДД Приказы по БДД Путевая документация
  • Охрана труда
    Базовые документы по охране труда Инструкции по охране труда Комплекты инструкций по охране труда (ИОТ) Полные комплекты по охране труда
  • Антитеррористическая защищенность (ГО и ЧС)
    Видеонаблюдение Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации (ГО и ЧС) Инструктажи и тренировки по антитеррору Информационные материалы по антитеррору Комплекты документов по антитеррору Мероприятия по антитеррору Паспорт безопасности объекта Пожарная безопасность Пропускной и внутриобъектовый режимы
Главная
-
Охрана труда

Заявление работника о получении микротравмы. Форма и образец обращения при микроповреждении


Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)

Заявление
работника о получении микроповреждения (микротравмы)

Обязанностью работодателя является рассмотрение причин и обстоятельств, которые привели к получению микроповреждения (микротравмы) работником. Такую процедуру руководитель должен проводить в рамках исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. 

Чтобы признать травму -  как микротравму, повреждение не должно повлечь за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (статья 226 ТК РФ).

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. 

Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации и Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании.


 Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение, путем подачи заявления пострадавшего. Подача заявления (обращения) требуется от работника даже если он первично обратился медицинскую организацию.

После выяснения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, специалист по охране труда составляет Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. После обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы) регистрируются в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников. Специалист по охране труда, с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника, формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).


Как работнику заполнять и оформлять обращение о рассмотрении причин и обстоятельств микроповреждений (микротравм)

Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников" не предлагает рекомендованной формы и образца заявления, называя его уведомлением и обращением. 

Поскольку обращение имеет уведомительно-заявительный характер, то такое уведомление следует оформлять в виде заявления. 

В заявлении пострадавший работник указывает:
  • фамилию, имя, отчество, должность, структурное подразделение;
  • место, дату и время получения микроповреждения (микротравмы);
  • характер (описание) микротравмы;
  • краткую информацию (объяснение) об обстоятельствах получения микроповреждения (микротравмы).

При обращении пострадавшего в медицинскую организацию, работник обязан дополнительно сообщить о микроповреждении (микротравме) своему непосредственному или вышестоящему руководителю, путем подачи заявления.


Образец обращения (заявления) работника о получении микроповреждения (микротравмы)

Заявление о получении микротравмы


Права работника при подаче обращения о полученном микроповреждении (микротравмы)

После обращения работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении работодателем причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Пострадавший работник привлекается к рассмотрению причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) лично или через своих представителей, а также имеет право на ознакомление с результатами указанного рассмотрения.




Комплект шаблонов по охране труда.png



Наша группа ВКонтакте

2025 © ЮБК+
Компания
  • О нас
  • Отзывы
  • Вопрос-ответ
  • Контакты
  • Статьи
  • Условия оплаты и получения документов
  • Гарантия
ВКонтакте
+7 (495) 960-85-35 info@j-bk.ru