Приказ о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников
о проведении мероприятий по предупреждению производственного травматизма
Приказ о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников применяется в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании.
Таким образом, руководитель должен издать Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации. Приказом вводится "Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников" и "План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)"
Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Важный признак микротравмы - это повреждение не повлекшее за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).
Как составить приказ об учете микроповреждений (микротравм)
Разработку приказа осуществляют как и оформление любого локального нормативного акта в организации. При составлении приказа об учете микроповреждений (микротравм) работников следует руководствоваться рекомендациями Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Приказом вводятся следующие распорядительные действия:
- Утвердить и ввести в действие Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников.
- Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
- Провести информирование работников об их действиях при получении микроповреждения (микротравмы). Разъяснить работникам какие травмы подпадают под понятие "микроповреждение (микротравма)". Обеспечить доступность для работников формы-образца Заявления о получении микротравмы, в электронном или бумажном виде;
- Организовать внимательное изучение обстоятельств получения микротравм и выявление приведших к этому причин. Обеспечить фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении и в Журнале учета по регламентирующим правилам "Положения о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников". Установить место хранения Справки и Журнала сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала;
- Обеспечить доступность для работников формы-образца "Справки о рассмотрении обстоятельств получения микротравм" в электронном или бумажном виде;
- Организовать мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в соответствии с Планом мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
