Приказ
о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников

о проведении мероприятий по предупреждению производственного травматизма

Приказ о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников применяется в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании. 

Таким образом, руководитель должен издать Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации. Приказом вводится "Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников" и "План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)"

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Важный признак микротравмы - это повреждение не повлекшее за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).

КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

все образцы: инструкции, приказы, инструктажи, стажировки, положения, программы, журналы, листы и др.

Актуальность: ноябрь 2023

Как составить приказ об учете микроповреждений (микротравм) 

Разработку приказа осуществляют как и оформление любого локального нормативного акта в организации. При составлении приказа об учете микроповреждений (микротравм) работников следует руководствоваться рекомендациями Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". 

Приказом вводятся следующие распорядительные действия:

• Утвердить и ввести в действие Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников.

• Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;

• Провести информирование работников об их действиях при получении микроповреждения (микротравмы). Разъяснить работникам какие травмы подпадают под понятие  "микроповреждение (микротравма)". Обеспечить доступность для работников формы-образца Заявления о получении микротравмы, в электронном или бумажном виде;

• Организовать внимательное изучение обстоятельств получения микротравм и выявление приведших к этому причин. Обеспечить фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении и в Журнале учета по регламентирующим правилам "Положения о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников". Установить место хранения Справки и Журнала сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала;
  

• Обеспечить доступность для работников формы-образца "Справки о рассмотрении обстоятельств получения микротравм" в электронном или бумажном виде;
  

• Организовать мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в соответствии с Планом мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);