Вторник, 5 Июля 2022 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35   8-22ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее




Приказ
о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников


о проведении мероприятий по предупреждению производственного травматизма


Приказ о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников применяется в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании. 

Таким образом, руководитель должен издать Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации. Приказом вводится "Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников" и "План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)"

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Важный признак микротравмы - это повреждение не повлекшее за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).




КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Комплект документов
Все образцы нормативных документов: приказы, положения, инструктажи, инструкции, программы и др.

Актуальность: июль 2022



  Комплект шаблонов по охране труда в офисе

Комплект шаблонов по охране труда в аптеке

  Комплект шаблонов по охране труда в ПВЗ (пункте выдачи заказов)

  Комплект шаблонов по охране труда в общепите (ресторане, кафе, столовой)

 Комплект шаблонов по охране труда в магазине

  Комплект шаблонов по охране труда в парикмахерской, салоне красоты

 Комплект шаблонов по охране труда в гостинице, отеле, хостеле

 Комплект шаблонов по охране труда на автомойке

 Комплект шаблонов по охране труда в автосервисе

Комплект шаблонов по охране труда в автосалоне

Комплект шаблонов по охране труда в банном комплексе



Комплект шаблонов по ОТ




Как составить приказ об учете микроповреждений (микротравм) 

Разработку приказа осуществляют как и оформление любого локального нормативного акта в организации. При составлении приказа об учете микроповреждений (микротравм) работников следует руководствоваться рекомендациями Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". 

Приказом вводятся следующие распорядительные действия:

  • Утвердить и ввести в действие Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников.

  • Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;

  • Провести информирование работников об их действиях при получении микроповреждения (микротравмы). Разъяснить работникам какие травмы подпадают под понятие  "микроповреждение (микротравма)". Обеспечить доступность для работников формы-образца Заявления о получении микротравмы, в электронном или бумажном виде;

  • Организовать внимательное изучение обстоятельств получения микротравм и выявление приведших к этому причин. Обеспечить фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении и в Журнале учета по регламентирующим правилам "Положения о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников". Установить место хранения Справки и Журнала сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, составившего Справку и осуществляющего ведение Журнала;

  • Обеспечить доступность для работников формы-образца "Справки о рассмотрении обстоятельств получения микротравм" в электронном или бумажном виде;
  • Организовать мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в соответствии с Планом мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);