Воскресенье, 27 Ноября 2022 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35   8-22ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее




План мероприятий
по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)




Мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), проводятся  в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". Для устранения причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), работодателю следует проводить в своей организации мероприятия для учета и рассмотрения обстоятельств и причин.

Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно  рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании. Таким образом, руководитель утверждает Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации, а так же Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм).

Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Важный признак микротравмы - это повреждение не повлекшее за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).






Комплект документов


КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

все образцы: инструкции, приказы, инструктажи, стажировки, положения, программы, журналы, листы и др.

Актуальность: ноябрь 2022 года

(с изменениями от 01.09.2022)


       

    Комплект шаблонов по охране труда в школе          Комплект шаблонов по охране труда в колледже          Комплект шаблонов по охране труда в ДОУ




          Снимок экрана 2022-08-15 в 15.27.29.png           Комплект шаблонов по охране труда в офисе          Комплект шаблонов по охране труда в общественном питании



      Комплект шаблонов по охране труда в гостинице       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.11.52.png     Снимок экрана 2022-08-15 в 16.27.36.png



       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.38.40.png       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.44.27.png      Снимок экрана 2022-08-15 в 16.51.04.png



         Снимок экрана 2022-08-15 в 17.10.03.png        Снимок экрана 2022-08-15 в 17.20.02.png           Снимок экрана 2022-08-15 в 17.28.08.png



Снимок экрана 2022-08-15 в 17.40.51.png



 Снимок экрана 2022-08-15 в 17.49.48.png




Перечень мероприятий 


1. Учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма по следующим параметрам:

  • Исполнение работником норм и правил при работе с используемым оборудованием, инструментами, материалами и сырьем;
  • Соответствие пройденных работником инструктажей и в соответствии с ними  используемые приемы работы;
  • Условия труда при получении микроповреждений и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;

2. Анализ и выявление организационных недостатков в функционировании системы управления охраной труда.

  • Доработка и утверждение локальных нормативных актов, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности.

3. Учет физического состояния работника в момент получения микроповреждения (микро травмы).

4. Объективная оценка действующих мер по контролю исполнения отраслевых инструкций, их доработка, изменение и проведение внеплановых инструктажей работниками.

5. Отработка механизмов оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.


6. Организация рассмотрения обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке и журнале регистрации о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.










Наша группа ВКонтакте