Пятница, 1 Октября 2021 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35  с 9-21ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее



Приказ о возложении обязанностей 
специалиста (инженера) по охране труда


Возложить обязанности инженера по охране труда или назначить специалиста по охране труда? Не важно! И так, и так - правильно. Приказ о назначении специалиста по охране труда - это нормативный локальный документ, действующий в организации, назначающий специалиста обеспечивающего охрану труда на предприятии. Специалист по охране труда  подчиняется непосредственно руководителю организации (генеральному директору юридического лица) или индивидуальному предпринимателю. 

Кто такой специалист по охране труда. Как назначить инженера

Назначение на должность специалиста по охране труда, а также освобождение от нее, производится приказом руководителя организации. На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Кого назначить специалистом по ОТ

На должность специалиста по охране труда может быть назначено лицо и без опыта практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж его работы в области охраны труда должен составлять не менее 3 лет. Существуют и дополнительные требования. Например, при наличии у работодателя опасных производственных объектов, у кандидата должна быть соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Как составить приказ о назначении специалиста 

Для того чтобы разобраться в таком локальном документе, как "Приказ о назначении специалиста по охране труда", необходимо понимать функции самой работы специалиста по ОТ. Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда создается в  соответствии с требованиями статей 209 – 231 ТК РФ  и других руководящих документов. Он необходим в целях организации работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности на предприятии. Для этого требуется возложить обязанности на инженера по ОТ. 

Специалист по охране труда исполняет свои обязанности в соответствии с утвержденной "Должностной инструкцией специалиста по охране труда". При назначении инженера по ОТ, руководитель в приказе должен сослаться на руководящий локальный документ - Должностную инструкцию. В должностной инструкции поименованы  все должностные обязанности специалиста, его права и ответственность.

Должностные обязанности специалиста по ОТ
В общие обязанности специалиста по охране труда входит в первую очередь нормативное обеспечение системы управления охраной труда. Это:
  • Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда
  • Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда
  • Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда
  • Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Обязанности по подготовке работников в области охраны труда

  • Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве
  • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда
  • Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
Обязанности по сбору, обработки и передаче информации по вопросам условий и охраны труда:
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
  • Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда
  • Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий
  • Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя
  • Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению снижения уровней профессиональных рисков, с учетом условий труда

  • Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
  • Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
  • Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
  • Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями
  • Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований
  • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты
  • Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов

Обязанность по обеспечению контроля за соблюдением требований охраны труда

  • Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда
  • Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда
  • Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников

Обязанность по обеспечению контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

  • Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
  • Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда
  • Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов
  • Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами
  • Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда
  • Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда

Обязанность по обеспечению расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

  • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Формирование и ведение документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве
Права специалиста по ОТ

Специалист по охране труда имеет право

  • Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности
  • Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
  • Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности
  • Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы
  • Требовать от руководства организации оказания содействия в обеспечении организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
Ответственность 

Специалист по охране труда несет ответственность

  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.