Пятница, 1 Октября 2021 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35  с 9-21ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее



Должностная инструкция СПЕЦИАЛИСТа ПО ОХРАНЕ ТРУДА 


Должностная инструкция специалиста по охране труда разрабатывается согласно требованиям Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ  (с изменениями и дополнениями),  профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа  2014 г. № 524н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих сферу трудовых отношений.

Структура должностной инструкции, как документа

Как и любой другой документ, наделяющий лицо определенными полномочиями и ответственностью, должностная инструкция специалиста по охране труда должна содержать такие положения, как: условия назначения и требования к кандидату на такую должность; перечень необходимых специальных знаний; его обязанности; права и ответственность.

Кого можно назначить специалистом по охране труда

Назначение на должность специалиста по охране труда, а также освобождение от нее, производится приказом руководителя организации. На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

На должность специалиста по охране труда может быть назначено лицо и без опыта практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж его работы в области охраны труда должен составлять не менее 3 лет. Существуют и дополнительные требования. Например, при наличии у работодателя опасных производственных объектов, у кандидата должна быть соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Что должен знать специалист по охране труда
Специалист должен знать:
  • Нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
  • Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда
  • Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда
  • Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
  • Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
  • Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда
  • Основы психологии, педагогики, информационных технологий
  • Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям, в части обеспечения безопасности труда
  • Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда
  • Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда
  • Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
  • Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников
  • Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации
  • Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников
  • Типовой перечень периодически проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков
  • Требования санитарно-гигиенических норм, с учетом специфики деятельности работодателя
  • Виды и объем компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления
  • Способы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду
  • Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда
  • Порядок разработки и экспертизы мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения
  • Требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений
  • Классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты
  • Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда
  • Каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны труда
  • Систему государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда
  • Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля
  • Порядок привлечения к ответственности за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) 
  • Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда
  • Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
  • Виды несчастных случаев на производстве, несчастные случаи, подлежащие расследованию
  • Виды профессиональных заболеваний
  • Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Специалист по охране труда  подчиняется непосредственно руководителю организации (генеральному директору юридического лица) или индивидуальному предпринимателю. На время отсутствия специалиста по охране труда (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностные обязанности
В общие обязанности специалиста по охране труда входят:
  • Нормативное обеспечение системы управления охраной труда:
  • Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда
  • Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда
  • Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда
  • Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
Обязанности по подготовке работников в области охраны труда:
  • Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве
  • Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда
  • Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями
  • Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
Обязанности по сбору, обработки и передаче информации по вопросам условий и охраны труда:
  • Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты
  • Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда
  • Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий
  • Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя
  • Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению снижения уровней профессиональных рисков, с учетом условий труда:
  • Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков
  • Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками
  • Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда
  • Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями
  • Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований
  • Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты
  • Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов
Обязанность по обеспечению контроля за соблюдением требований охраны труда:
  • Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда
  • Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда
  • Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников
Обязанность по обеспечению контроля за состоянием условий труда на рабочих местах:
  • Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
  • Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда
  • Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов
  • Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами
  • Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда
  • Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда
Обязанность по обеспечению расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
  • Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Формирование и ведение документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве
Права
Специалист по охране труда имеет право:
  • Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности
  • Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)
  • Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности
  • Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы
  • Требовать от руководства организации оказания содействия в обеспечении организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей
Ответственность
Специалист по охране труда несет ответственность:
  • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.