Понедельник, 30 Января 2023 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта

Звоните!  +7(903)960-85-35   8-22ч ежедневно

написать сообщение

+7 (903)960-85-35

+7(495)960-85-35
Москва, м.Молодёжная  E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее




ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

Как составить инструкцию по охране труда


Как составлять и разрабатывать инструкции по новым правилам Минтруда, установленным Приказом № 772н от 29.10.2021 "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".

Известно, что судьба этого приказа несколько драматична и специалистам в области охраны труда вовсе не понятна. Дело в том, что данный нормативный документ вступил  в силу 1 марта 2022 года, спустя чуть менее полгода с момента его подписания. Однако, уже 17 марта 2022 года Минтруд выносит Приказ № 140н, которым приостанавливает действие Приказа 772н до конца 2022-го года. Многие специалисты по охране труда, ожидая вступления в силу нового приказа, уже переработали инструкции и внедрили их в своей организации к 1 марта 2022г. И.., раз! .. стоп!  

Сразу же возник вопрос: с какими инструкциями и по какому нормативно-правовому акту работать в 2023 году?

По сути, те работодатели, которые привели свои ИОТы в соответствие Приказу 772н, провели предусмотрительную работу, т.к. применяя его положения в инструкциях уже сейчас, можно избежать их правок и корректировок в будущем. Тем более, требования 772н не ухудшают, а дополняют "Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда", утвержденные Минтрудом РФ 13.05.2004 и действующие до вступления в силу Приказа № 772н. При разработке инструкций по охране труда можно опираться на Профессиональные стандарты профессий, включенных в реестр Минтруда на текущий год. Минтруд России в письме № 15-0/ООГ-1149 от 15.04.2021 г. так и разъяснил:  "данные "Рекомендации" не отменены и действуют в настоящее время". Пунктом 2 "Рекомендаций" определено, что разработка инструкций по охране труда для работника должна осуществляться с учетом статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Установленные Приказом Минтруда России № 772н основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями, обеспечивают сохранение жизни и здоровья работников при минимальных затратах работодателей на эти меры. Кроме этого, приказом предусмотрены рекомендации к структуре и наполнению разрабатываемых правил, в том числе требований, предъявляемых к:

  • производственным помещениям; 
  • оборудованию и его размещению; 
  • организации рабочих мест;
  • хранению и транспортировке материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства;
  • описанию вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • профессиональным рискам и опасностям;
  • проведению технико-технологических и организационных мероприятий;
  • мерам по защите от вредного воздействия и возможного причинения вреда здоровью работников;
  • включению в правила по охране труда указаний на способы контроля и управления, обеспечивающих защиту работников;
  • способам своевременного уведомления о возникновении вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • мерам по защите работников при возникновении аварийных ситуаций.

Как разработать инструкцию по охране труда по Приказу Минтруда № 772н

Итак, инструкция по охране труда для работников должна быть разработана работодателем, исходя из должности или профессии работника, направления его трудовой деятельности или вида выполняемой им работы. По Приказу Минтруда № 772н от 29.10.2021 "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", инструкция по охране труда должна содержать пять разделов.


Комплект шаблонов по охране труда в ДШИ

  Пять разделов инструкции по охране труда   


Мероприятия по БДД.png Общие требования охраны труда

Это общие требования, которые необходимо описать в инструкции:

  • к соблюдению ПВТР (правила внутренного трудового распорядка); 
  • к выполнению режима рабочего времени и времени отдыха; 
  • к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и профессиональных рисков и опасностей; 
  • к перечню специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (средств индивидуальной защиты); 
  • порядок уведомления о случаях травмирования работника ( в том числе, получения микротравм и микроповреждений) и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; 
  • к правилам личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
Мероприятия по БДД.png Требования охраны труда перед началом работы 

Перед началом работы, в инструкции указываем такие требования: 

  • к порядку подготовки рабочего места; 
  • к порядку проверки исходных материалов, если такие используются в работе сотрудника; 
  • к порядку осмотра работником и подготовки к работе СИЗ до использования; 
  • к порядку проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков.
Мероприятия по БДД.png Требования охраны труда во время работы  

Во время работы описываем в инструкции следующие требования: 

  • к способам и приемам безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; 
  • к безопасному обращению с исходными материалами, сырью, заготовкам, полуфабрикатам; 
  • к безопасному содержанию рабочего места; 
  • к действиям по предотвращение аварийных ситуаций; 
  • к правильному использованию и применению СИЗ.
Мероприятия по БДД.png Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Про аварийные ситуации в инструкции следует подробно раскрыть:

  • перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и их причин; 
  • порядок извещения руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; 
  • порядок действий работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций; 
  • порядок действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.
Мероприятия по БДД.png Требования охраны труда по окончании работы 

По окончании работы указываем такие требования: 

  • к порядку приема и передачи смены; 
  • к последовательности отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; 
  • к действиям при уборке отходов; 
  • к соблюдению личной гигиены; 
  • к процессу извещения руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы и влияющих на безопасность труда.



КОМПЛЕКТЫ 
ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

Все образцы нормативных документов: приказы, положения, инструктажи, инструкции, журналы, программы и др.

Комплект документов

получите на электронную почту за 5 минут!

Комплекты содержат шаблоны более 90 документов в форматах Word

Актуальность: январь 2023


    Комплект шаблонов по охране труда в школе            Комплект шаблонов по охране труда в колледже           Комплект шаблонов по охране труда в ДОУ


               Снимок экрана 2022-08-15 в 15.27.29.png               Комплект шаблонов по охране труда в ДШИ              Комплект шаблонов по охране труда в офисе       



   Комплект шаблонов по охране труда в гостинице            Комплект шаблонов по охране труда в спортшколе           Снимок экрана 2022-08-15 в 16.27.36.png



   Снимок экрана 2022-08-15 в 16.38.40.png         Снимок экрана 2022-08-15 в 16.44.27.png       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.51.04.png


         

           Снимок экрана 2022-08-15 в 17.10.03.png               Комплект шаблонов по охране труда в ритуальной службе              Снимок экрана 2022-08-15 в 17.20.02.png          



    Снимок экрана 2022-08-15 в 17.28.08.png              Комплект шаблонов по охране труда в социальном обслуживании             Снимок экрана 2022-08-15 в 17.40.51.png



    Комплект шаблонов по охране труда в общественном питании                       Снимок экрана 2022-08-15 в 16.11.52.png

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников. Охрана труда работников - это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников, вне зависимости от их штатного количества. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:

  • предупреждение и профилактика опасностей - систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
  • минимизация повреждения здоровья работников - меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Для обеспечения охраны труда в офисе необходимо вести, учитывать и оформлять: 
Мероприятия по БДД.png  Базовые документы - нормативный минимум локальных документов по охране труда;

Мероприятия по БДД.png  Отраслевые документы - инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.Документация по охране труда представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда работников.  Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, журналов, графиков, программ, карточек, листов и т.п. 

Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда. После прохождения курса обучения, получив соответствующее удостоверение, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению в персонал.