- Актуальность : Июль 2025
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 7 (61 наименование НПА)
- Объём : 29 КБ
- Актуальность : Июль 2025
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 7 (61 наименование НПА)
- Объём : 29 КБ
Реестр является универсальным, включает базовый минимум нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, без учета вида работ и без учета специфики деятельности организации. Перечень с учетом такой специфики доступен при приобретении комплекта по конкретному виду деятельности. Узнать подробнее >>
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ. (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документ на свой ПК
Мы гарантируем доставку документа после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный шаблон, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим образец на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Реестра (перечня) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда и Приказа об утверждении реестра" составлен в соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а также иными его положениями раздела X "Охрана труда", Приказом Минтруда № 773н от 29.10.2021 "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда", Приказом Минтруда России от № 894 17.12.2021 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда".
Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями актуального законодательства.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников возлагаются на работодателя. Среди этих обязанностей он должен обеспечить и ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (НПА) по охране труда. Иными словами, Реестр НПА - это список актуальных законодательных документов, которые содержат в себе правила и требования по обеспечению охраны труда. Таким образом, в организации должен быть утвержден реестр с перечислением действующих нормативных правовых актов в области охраны труда не только по основным базовым требованиям законодательства, но и по отраслевым направлениям, в соответствии со спецификой деятельности организации.
Реестр (перечень) должен содержать список применяемых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, для обеспечения следующих мероприятий:
- создание и функционирование системы управления охраной труда;
- соответствие рабочих мест государственным нормативным требованиям охраны труда;
- выявление опасностей и профессиональных рисков;
- мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами;
- обучение по охране труда;
- контроль за состоянием условий труда;
- специальная оценка условий труда;
- медицинские осмотры;
- расследование и учет несчастных случаев;
- расследование и учет профессиональных заболеваний;
- учет и рассмотрение причин и обстоятельств возникновения микроповреждений (микротравм);
- разработка и утверждение локальных нормативных актов (инструкций по охране труда);
- пожарная безопасность;
- электробезопасность;
- гражданская оборона, чрезвычайные ситуации и антитеррор;
- по видам работ, в соответствии со спецификой деятельности*.
* перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда по видам работ и в соответствии со спецификой деятельности организации не включен в данный образец реестра. Перечень с учетом такой специфики доступен при приобретении комплекта по виду деятельности. Узнать подробнее >>
Доступ работников к актуальным редакциям нормативных правовых актов
Кроме ведения реестра НПА по охране труда, на работодателя дополнительно возлагается и обязанность по обеспечению доступа работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.
Формы и способы информирования работников установлены Приказом Минтруда № 773н от 29.10.2021 "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда" и рекомендованы Приказом Минтруда России от № 894 17.12.2021 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда". Так, обеспечить доступ работников к актуальным редакциям нормативных правовых актов можно в форме визуальной печатной информации, видеоматериалов или с помощью интернет-ресурсов.
Однако, если при проверке государственным контролирующим органам можно предоставить реестр НПА, то как подтвердить обеспечение доступа работников к актуальным редакциям нормативных правовых актов? Здесь потребуется нормативный локальный акт работодателя - приказ. Таким распорядительным документом руководитель утверждает формы информирования и способы доступа работников к актуальным редакциям нормативных правовых актов, применяемые в организации.
