Психиатрическое освидетельствование работниками

Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022г "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками", утвержден порядок прохождения обязательного обследования сотрудников, осуществляющих отдельные виды деятельности. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ

• Управление транспортными средствами или управление их движением;
• Производство, транспортировка, хранение и применение взрывчатых материалов и веществ;
• Использование атомной энергии;
• Оборот оружия;
• Аварийно-спасательные работы, а также работы, выполняемые пожарной охраной при тушении пожаров;
• Управление подъемными механизмами (кранами);
• Забор, очистка и распределение воды для питьевых нужд систем централизованного водоснабжения;
• Педагогическая и образовательная деятельность, присмотр и уход за детьми;
• Использование сведений, составляющих государственную тайну;
• Организация и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок, в сфере электроэнергетики;
• Организация и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения;
• Обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа: пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии); воды при температуре более 115 °C; иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа;
• Диспетчеризация производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности);
• Добыча угля подземным способом;
• Эксплуатация, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством;
• Деятельность, связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям;

Виды обязательных медицинских осмотров для водителей

В соответствии со ст. 20 ФЗ № 196 от 10.12.1995 г "О Безопасности Дорожного Движения" и Приказом Минтранса № 145 от 30.04.2021 "Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом", предъявляются требования к проведению мероприятий по обеспечению БДД в организациях.

Одним из таких мероприятий являются медицинские осмотры работников, деятельность которых связанна с управлением транспортными средствами или с управлением их движения.

Мероприятия по проведению обязательных медицинских осмотров


Для исполнения Приказа Минтранса № 145 от 30.04.2021, субъект транспортной деятельности обязан организовывать проведение обязательных медицинских осмотров, в том числе:

Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022г  утвержден порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими управление транспортными средствами или управление их движением.

• Предварительный медицинский осмотр водителя - в отношении принимаемых на работу;
• Периодический медосмотр водителя - в течение всего срока работы, не реже 1-го раза в год;
• Предрейсовый, предсменный медосмотр водителя - в течение всего срока работы, перед выездом на линию;
• Послерейсовый, послесменный медосмотр водителя - в течение всего срока работы, при перевозках пассажиров или опасных грузов;
• Психиатрическое освидетельствование - в отношении принимаемых на работу или при переходе на эту деятельность;
  

Для направления работника на психиатрическое освидетельствование, работодатель должен выдать направление. 

В направлении указывается следующее:

• дата формирования направления;
• наименование работодателя, эл. почта, телефон, ОКВЭД;
• наименование медицинской организации, фактический адрес, ОГРН, эл. почта, телефон;
• ФИО, дата рождения, пол работника;
• наименование структурного подразделения работника 
• должность (профессия) работника, направляемого на освидетельствование;
• вид деятельности, осуществляемый работником;
• сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работника;
• дата выдачи направления работнику.

Работник должен расписаться за выдачу направления в Журнале учета направлений. Само направление должно быть подписано работодателем или представителем, с указанием его должности и ФИО. Допускается формировать направление  в виде электронного документа с использованием простого ЭЦП работодателя (представителя или работника).

Работодатель (или представитель) обязан вести учет выданных направлений, в том числе в форме электронного документа. Для учета ведется Журнал.

Далее работник посещает медицинскую организацию имеющую лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию, в которой проводится обследование и проходит врачебную комиссию. Освидетельствование проводится в течение 20 дней со дня обращения работника в медицинскую организацию.
Для медицинской организации работник предоставляет следующие документы:

• направление;
• СНИЛС;
• заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников,(при их наличии);
• паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность). 

Психиатрическое освидетельствование включает:

Заключение подписывается всеми членами врачебной комиссии с указанием их ФИО и заверяется медицинской организацией, в которой проводилось освидетельствование. Составляется в трех экземплярах, один из которых в течение 3 дней со дня принятия врачебной комиссией решения, выдается работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника.

Допускается выдача (передача) заключения в форме электронного документа с использованием усиленных квалифицированных ЭЦП всех членов врачебной комиссии и его передача работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства РФ о защите персональных данных и врачебной тайны.

КОМПЛЕКТЫ ГОТОВЫХ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

все образцы: инструкции, приказы, инструктажи, стажировки, положения, программы, журналы, листы и др.