- Актуальность : Ноябрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 16 КБ
- Актуальность : Ноябрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 16 КБ
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документы на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты!
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Приказа об учете микроповреждений (микротравм) работников" составлен в с учетом требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства.
Приказ о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников применяется в целях исполнения требований статей 214, 216, 226 раздела Х Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Для предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель должен самостоятельно рассматривать обстоятельства и причины, приведших к возникновению микротравм работников, а так же вести их учет. Для этих целей работодателю следует утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности своей компании.
Таким образом, руководитель должен издать Приказ об учете микроповреждений (микротравм) в организации. Приказом вводится "Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников" и "План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)"
Микроповреждениями (микротравмами) являются кровоподтеки, ссадины, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получили работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Важный признак микротравмы - это повреждение не повлекшее за собой расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности работника (ст. 226 ТК РФ).
Как составить приказ об учете микроповреждений (микротравм)
Разработку приказа осуществляют как и оформление любого локального нормативного акта в организации. При составлении приказа об учете микроповреждений (микротравм) работников следует руководствоваться рекомендациями Приказа Минтруда России № 632н от 15.09.2021 "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников".
Приказом вводятся следующие распорядительные действия:
- Утвердить и ввести в действие Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников.
- Организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
- Провести информирование работников об их действиях при получении микроповреждения (микротравмы). Разъяснить работникам какие травмы подпадают под понятие "микроповреждение (микротравма)". Обеспечить доступность для работников формы-образца Заявления о получении микротравмы, в электронном или бумажном виде;
- Организовать внимательное изучение обстоятельств получения микротравм и выявление приведших к этому причин. Обеспечить фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении и в Журнале учета по регламентирующим правилам "Положения о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников". Установить место хранения Справки и Журнала сроком не менее одного года, с возможностью хранения в электронном виде с использованием электронной подписи лица, составившего
- Справку и осуществляющего ведение Журнала;
- Обеспечить доступность для работников формы-образца "Справки о рассмотрении обстоятельств получения микротравм" в электронном или бумажном виде;
- Организовать мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) в соответствии с Планом мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
