- Актуальность : Ноябрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 15 КБ
- Актуальность : Ноябрь 2024
- Формат : Word (редактируемый)
- Кол-во страниц : 1
- Объём : 15 КБ
Получите шаблон этого документа на эл. почту за 5 минут!
Сервис работает 24/7
- Нажмите на кнопку "купить" или "в корзину"
- Заполните данные заказчика и оформите заказ (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
- Оплатите любым из предложенных способов
- После оплаты на указанный вами e-mail придет ссылка. Нажмите на ссылку и скачайте документы на свой ПК
Мы гарантируем доставку документов после оплаты !
В случае, если по каким-либо причинам Вы не получите оплаченный документ, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7 (495) 960-85-35. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
- Описание
-
Образец "Приказа o внедрении СУОТ (системы управления охраной труда)" разработан в соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказом Минтруда РФ № 776н от 29.10.2021 "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда". Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства.
Чтобы все документы имели юридическую силу, они должны быть утверждены приказом руководителя. Руководитель - генеральный директор, либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель так же имеет статус руководителя.
В целях обеспечения системного подхода к решению задач охраны труда согласно нормам Трудового кодекса РФ, требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, а также привлечения трудового коллектива организации к непосредственному участию в их решении, приказом о внедрении СУОТ утверждается "Положение о системе управления охраной труда". Приказ по охране труда - это нормативный локальный документ, действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения, применяемые внутри предприятия.
Как составить приказ о введении СУОТ
Приказ содержит в себе распорядительные требования. Перечень:
- Утверждение «Руководства по системе управления охраной труда».
- Назначение ответственных лиц за обеспечение выполнения государственных нормативных требований охраны труда
- Поручение ответственному лицу осуществления общего руководства деятельностью по внедрению государственных нормативных требований охраны труда в организации, а также по разработке документов СУОТ .
- Возложение ответственности за обеспечение соблюдения требований охраны труда в производственных подразделениях и за внедрение требований СУОТ на руководителей соответствующих подразделений.
- Поручение о принятии мер по обеспечению безопасных условий на рабочих местах, соблюдения работниками требований нормативных актов по охране труда в процессе производственной деятельности.
- Возложение контроля за выполнением приказа
Для того, чтобы разобраться в таком локальном документе, как "Приказ о внедрении СУОТ", необходимо понимать структуру и функции самой системы управления ОТ.
Что такое СУОТ
Система управления охраны труда устанавливает общие требования к организации работы по охране труда на основе нормативных правовых документов, принципов и методов управления, направленных на совершенствование деятельности по охране труда. Все вопросы, не урегулированные Положением, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СУОТ состоит из следующих разделов и подразделов:
- политика в области охраны труда
- цели в области охраны труда
- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами)
- процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда (далее - процедуры), включая: процедуру подготовки работников по охране труда; процедуру организации и проведения оценки условий труда; процедуру управления профессиональными рисками; процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- планирование мероприятий по реализации процедур
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
- планирование улучшений функционирования СУОТ
- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания
- управление документами СУОТ
Документы по системе управления охраной труда
С целью организации управления документами СУОТ, исходя из специфики деятельности, устанавливаются формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов, содержащих структуру системы, обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого структурного подразделения и конкретного исполнителя, процессы обеспечения охраны труда и контроля, необходимые связи между структурными подразделениями, обеспечивающие функционирование СУОТ. Лица, ответственные за разработку и утверждение документов СУОТ, определяются на всех уровнях управления и назначаются приказом генерального директора. Порядок разработки, согласования, утверждения и пересмотра документов СУОТ, сроки их хранения должны быть утверждены приказом генерального директора.
Основными документами по охране труда являются:
- план мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей в области охраны труда
- положение об организации охраны труда
- должностные инструкции специалистов по охране труда (иных должностных лиц, ответственных за охрану труда)
- инструкции по охране труда по должностям, профессиям или видам работ
- перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда
- план обучения работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
- перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда в обучающих организациях
- перечень профессий (должностей) работников, проходящих подготовку по охране труда
- перечень профессий (должностей) работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
- перечень профессий (должностей) работников, подлежащих медицинским осмотрам, психиатрическим освидетельствованиям, химико-токсикологическим исследованиям
- порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
- порядок обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией
- перечень работников, ответственных за проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте в структурных подразделениях
В качестве особого вида документов СУОТ, которые не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению, определяются контрольно-учетные документы СУОТ (записи), включая:
- акты и иные записи данных, вытекающие из осуществления СУОТ;
- журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях;
- записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников;
- результаты контроля функционирования СУОТ.