Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)

Образец "Положения об обеспечении средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)" разработан в соответствии с требованиями статей 22, 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минтруда России № 766н от 29.10.2021 "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", Приказа Минтруда России № 767н от 29.10.2021 "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств".

Шаблон подлежит редактированию. Впишите Вашу организацию, и..... наслаждайтесь сэкономленным временем. Предлагаемый документ разработан юристами - специалистами в области охраны труда, в полном соответствии с требованиями законодательства.

• порядок оформления заявок на получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и их приемка
• порядок выдачи средств индивидуальной защиты
• порядок пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• хранение и уход за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
• положение о выдаче смывающих средств
• порядок обеспечения работников смывающими средствами
• ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты

• наименование средства (г. мл)
• единица измерения
• количество
• цена (руб/шт), общая сумма
• срок поставки

• ФИО, профессия (должность)
• пункт перечня средств
• виды смывающих средств (пункт типовых норм)
• норма выдачи на одного работника в месяц (г, мл)
• количество месяцев выдачи в год

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью защиты работника от возможных травм и профессиональных заболеваний на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнениями окружающей среды и тела человека, за счет работодателя выдаются средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающие средства (далее - СС).

В зависимости от состояния условий труда и производства в организации, участках и на рабочих местах набор СИЗ может быть различным, в том числе и для производств, выпускающих одну и ту же продукцию и построенных по одним и тем же проектам, но должен обеспечивать надежную защиту работающих от воздействия вредных и опасных факторов.

В связи с систематическим изменением качества СИЗ в Российской Федерации, а также в связи с появлением на отечественном рынке некачественных импортных СИЗ работодатель обязан лично либо через подразделения охраны труда проверить наличие сертификата на приобретаемые СИЗ и свидетельство о включении поставщика в Реестр производителей и поставщиков СИЗ.

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ и СС выдаются бесплатно рабочим, специалистам и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены "Нормами бесплатной выдачи СИЗ" (далее - Нормы) для соответствующих работников. Выдача вместо положенных СИЗ и СС материалов для их изготовления либо денежных компенсаций не разрешается.
У работодателя может возникнуть необходимость включить в Нормы форменную одежду либо обувь, непосредственно не связанные с безопасностью труда. По желанию работодателя эти виды одежды и обуви могут быть включены в Нормы с соответствующей пометкой. Они не анализируются по показателям защитных свойств и не учитываются как средства защиты от несчастного случая и профессионального заболевания.

Выбор средств защиты в каждом отдельном случае осуществляется с учетом требований безопасности для конкретного процесса или вида работ.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдают сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с Нормами. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.

В тех случаях, когда средства индивидуальной защиты не указаны в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работодатель имеет право с учетом своего финансово - экономического положения устанавливать Нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и могут быть включены в трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с установленными нормами, стирка, сушка, ремонт и замена производится за счет средств работодателя.

Если работник не обеспечен по установленным Нормам средствами индивидуальной защиты, запрещается требовать от него выполнения трудовых обязанностей. Возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации должен быть оплачен.