Суббота, 18 Августа 2018 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта
Звоните!  +7(926)613-05-03  с 8-21ч ежедневно

Срочное получение документов из Росреестра!
             Выписка из ЕГРН за 24 ч!  
+7 (495) 640-40-85
Москва, ул.Оршанская, д.5 (м. Молодежная)
БЦ "Молодёжный" E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как получить выписку ЕГРН на договоры долевого участия ДДУ. Что такое ЕГРН на ДДУ
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах юридического лица на имеющееся у него недвижимое имущество
...
Подробнее

Выписка из ЕГРН о правах отдельного лица на имеющиеся у него объекты недвижимости
...
Подробнее

Выписка ЕГРН о содержании правоустанавливающего документа на недвижимость
...
Подробнее


Трудовой договор с генеральным директором

  • Трудовой договор с генеральным директором
100 руб.
Получить образец на эл. почту за 5 минут и в 3 шага.

  1. Нажмите на кнопку "купить"
  2. Заполните данные заказчика и нажмите на кнопку "оформить заказ". (Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!)
  3. Нажмите кнопку "оплатить" через ROBOKASSA и выберите удобную платежную систему.

Ярлыки платежн систем
После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: "лицензионные ключи с ссылкой для скачивания"

Мы гарантируем безопасность платежных систем!
В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7(495)640-40-85. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
Трудовой договор с генеральным директором существенно отличается от отношений с линейным персоналом (работниками организации). Трудовой кодекс РФ предусматривает особенное регулирование трудового договора, заключаемого с генеральным директором. Согласно ст.273 ТК РФ, генеральный директор (руководитель организации) это физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Работодателем по договору может являться только юридическое лицо. Очень часто заключению трудового договора предшествуют такие мероприятия, как избрание на должность либо участие и прохождение в конкурсе и в этих случаях в договоре нельзя включать условие об испытательном сроке (ст.70 ТК РФ). Если генеральный директор назначен на должность, договор может предусматривать испытательный срок до шести месяцев, вместо трех, как обычно. Трудовой договор с генеральным директором, обычно, заключается на определенный срок. Максимальный срок срочного договора - пять лет (ст.58 ТК РФ).

В договоре необходимо предусмотреть следующие условия: рамки компетенции, ответственности, соблюдения коммерческой тайны и размер заработной платы. Генеральный директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, в соответствии со ст. 277 ТК РФ. Подписантом договора является собственник имущества организации (участник-учредитель) или уполномоченное на это лицо.
Вернуться к списку документов