![]() | Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Статьи и публикации юристов |
Трудовой договор. Образец
99 руб.
Получить образец на эл. почту за 5 минут и в 3 шага.
![]()
После оплаты на указанный E-mail поступит сообщение: "лицензионные ключи с ссылкой для скачивания"
Мы гарантируем безопасность платежных систем!
В случае, если Вы по каким-либо причинам не получите оплаченные документы, просим написать по адресу: info@j-bk.ru или позвонить по тел: +7(495)960-85-35. Мы оперативно направим документы на Вашу эл. почту.
Определение трудового договора приводится в статье 56 Трудового кодекса РФ, как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу обусловленную трудовой функцией, обеспечить его условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Юристами нашей компании разработан наиболее универсальный образец трудового договора. Как и любой шаблон, образец трудового договора требует корректировки в соответствии с пунктами, согласованными сторонами. В предлагаемом образце трудового договора лежит следующая структура:
Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям ст.57 Трудового кодекса РФ. В трудовом договоре указываются:
В случае если в трудовой договор не были включены какие-либо сведения и условия из числа предусмотренных требований Трудового кодекса, то это не должно являться основанием для признания трудового договора не заключенным или основанием к его расторжению. В этом случае, трудовой договор подлежит дополнению недостающими сведениями и условиями. Новые сведения вносятся в трудовой договор, а новые условия закрепляются приложением к договору или дополнительным соглашением между работником и работодателем. Дополнительное соглашение или приложение к трудовому договору, заключаются в письменной форме и являются неотъемлемой частью трудового договора. Вместе с тем, в трудовом договоре могут предусматриваться и дополнительные условия. Важно, что эти условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленными условиями трудового законодательства. Это могут быть следующие дополнительные условия:
Получить бесплатную юридическую консультацию по трудовому договору Образец трудового договора
|
© 2021 WWW.J-BK.RU Копирование информации без согласия правообладателя запрещено в соответствии c Гражданским Кодексом РФ. |
Поддержка сайта - И-Маркет
|