Пятница, 3 Июля 2015 г. Обратная связь | Поиск по сайту | Карта сайта
+7 (495) 640-40-85
Москва, ул.Оршанская, д.5 (м. Молодежная)
БЦ "Молодёжный" E-mail: info@j-bk.ru


Статьи и публикации юристов

Как оформить не гражданина РФ водителем с материальной ответственностью.
...
Подробнее

Что такое аутсорсинг и аутстаффинг персонала
...
Подробнее

Прекращение производства по делу. Основания, процессуальный порядок и последствия.
...
Подробнее


Трудовой договор по совместительству. Образец

  • Трудовой договор по совместительству. Образец
99 руб.
Получить образец на эл. почту за 5 минут.
Внимательно указывайте e-mail, на него будет выслан документ!


Работа по совместительству - это выполнение работником другой постоянной оплачиваемой работы на условиях трудового договора по совместительству в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). При работе по совместительству заключается письменный трудовой договор.

Совместительство бывает двух видов: внешнее и внутреннее. Внешнее совместительство - выполнение в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у другого работодателя. Внутреннее совместительство - выполнение в свободное от основной работы время другой постоянной оплачиваемой работы у того же работодателя. К трудовым договорам, заключаемым с совместителями, применяются общие правила, установленные Трудовым кодексом к трудовым договорам.

Работа является совместительством в следующих случаях:

  • Договор заключен с работником, который уже состоит в трудовых отношениях с работодателем;
  • По трудовому договору по совместительству уже выполняется другая работа, кроме основной, но эта работа должна быть регулярной и оплачиваемой;
  • Работа по совместительству выполняется работником в свободное время от основной работы.


Юристами нашей компании разработан наиболее универсальный образец трудового договора о работе по совместительству. Как и любой шаблон, он требует корректировки в соответствии с пожеланиями, согласованными сторонами. В предлагаемом образце трудового договора по совместительству лежит следующая структура:

  •     Преамбула договора (наименование сторон и намерения)
  •     Предмет договора
  •     Срок действия договора
  •     Права работника и работодателя
  •     Обязанности работника и работодателя
  •     Гарантии и компенсации
  •     Режим труда и отдыха
  •     Условия оплаты труда
  •     Ответственность сторон
  •     Основания и порядок расторжения договора
  •     Прочие условия
  •     Список приложений
  •     Адреса, реквизиты и подписи сторон


Как самостоятельно составить трудовой договор по совместительству?

При составлении трудового договора по совместительству необходимо в нем правильно определить структуру и его содержание:

  • В трудовом договоре по совместительству должны содержаться все обязательные условия, согласно ст.57 ТК РФ. Стороны (работник и работодатель), по согласованию, могут отразить в договоре и дополнительные условия. Однако самым важным требованием Трудового кодекса является обязательность на указание в договоре о признании указанной работы по совместительству.
  • Во-вторых, необходимо указать срок трудового договора по совместительству. Он может устанавливаться по соглашению сторон.
  • В-третьих, при заключении трудового договора по совместительству, нужно указывать способ оплаты труда работника, продолжительность рабочего дня и рабочего времени внутри дня, а также совокупного времени в течение целого месяца.



Вернуться к списку документов
Совместительство, трудовой договор по совместительству, работа по совместительству, образец договора по совместительству